Poszukujemy osoby na stanowisko starszego inspektora do spraw pracowniczych w naszym Wydziale Kadr. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie sprawami pracowników Urzędu Dzielnicy we współpracy z Biurem Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Będziesz również odpowiedzialny za realizację kwestii wynikających z przepisów prawa pracy.

Innymi zadaniami, które będą ci powierzone, to organizowanie staży dla osób bezrobotnych, koordynowanie praktyk studenckich i zarządzanie wolontariatem. Będzie należało do ciebie także prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. A także zajmowanie się rekrutacjami i konkursami.

Nasza oferta dla ciebie to stała umowa o pracę. Po pięciu latach pracy u nas, przysługuje ci dodatek stażowy. Zapewniamy wsparcie w rozwoju zawodowym i gwarantujemy trzynaste wynagrodzenie. Jako pracownik naszego urzędu, możesz liczyć na dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych.

Dodatkowo przygotowaliśmy dla ciebie i twojej rodziny pakiet świadczeń socjalnych. Nasi pracownicy mają też możliwość skorzystania z atrakcyjnych pożyczek i zapomóg.

Poszukujemy osoby z wykształceniem wyższym I lub II stopnia i co najmniej 4-letnim stażem pracy. Oczekujemy powyżej 4-letniego doświadczenia zawodowego w obszarze spraw pracowniczych lub w obsłudze kadrowo-płacowej lub przynajmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w tych dziedzinach oraz rocznego doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi. Wymagamy również nieposzlakowanej opinii, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Nie możesz być karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Zachęcamy do aplikowania osoby z niepełnosprawnościami. Stawiamy na równość szans – każdy ma u nas takie same możliwości rozwoju.